Raport: Jumătate dintre angajații români se simt neapreciați de angajatori

Peste jumătate dintre angajații români raportează că se simt neapreciați de angajatori, potrivit unui studiu al Centrului de Formare APSAP citat. Digi24.

Studiul relevă că 55% dintre angajații din sectorul privat nu se simt apreciați de angajatori și își exprimă preocupări majore legate de activitățile lor de muncă. În mod similar, 63% dintre angajații din sectorul public se simt nemotivați din punct de vedere profesional și cred că munca lor nu este apreciată.

Când îi întreabă pe angajații din sectorul privat despre motivațiile lor pentru excelența profesională, angajații din sectorul privat se simt în general mai motivați decât omologii lor din sectorul public, cu 45% până la 37%.

De asemenea, studiul confirmă că cea mai mare teamă a angajaților români este lipsa timpului personal. Cu toate acestea, mai mult de 27% dintre respondenți ar alege un loc de muncă cu efort ridicat dacă acesta ar oferi beneficii financiare motivante.

A doua mare frică este să faci greșeli mari sau să eșuezi la proiecte importante, urmată de teama de suprasolicitare.

Flexibilitatea programului de lucru și echilibrul dintre viața personală și cea profesională sunt considerate printre cele mai importante motivații care împing angajații la muncă, așa cum au confirmat 48% dintre angajații din sectorul privat și 29% dintre angajații din sectorul public Nevoia de apreciere și recunoaștere din partea colegilor și superiorii se situează pe locul doi ca motivație, cu un procent de Un raport egal de 30% în cele două sectoare.

Sondajul a fost realizat pe un eșantion de peste 2.000 de angajați din România care au participat la cursuri de dezvoltare profesională acreditate.

[email protected]

(Sursa imagine: Fizica | Dreamstime.com)