Fără măști la serviciu? Propunerea din California spune că angajații nu trebuie să facă asta, dacă toată lumea este vaccinată

Consiliul a fost de așteptat să voteze regulile actualizate săptămâna trecută, dar s-a oprit pentru modificări ulterioare, în conformitate cu directivele în curs de dezvoltare de la autoritățile federale, cum ar fi CDC și imaginea în schimbare a statului despre virus și vaccinuri.

Comitetul pentru standarde Cal / OSHA se va întruni joi pentru a vota asupra propunerii. Iată câteva detalii de reținut.

Măști și distanțare socială

Regulile propuse impun angajatorilor să „asigure acoperiri pentru față și să se asigure că sunt purtate de angajați pe nas și gură când sunt în interior, când sunt în aer liber și la mai puțin de șase picioare de o altă persoană”. Excepțiile includ persoanele care au fost complet vaccinate atunci când sunt în aer liber și nu prezintă simptome, precum și atunci când toată lumea din cameră este complet vaccinată și nu prezintă simptome de COVID-19.

Cu toate acestea – și este mare – atunci când sunt prezenți muncitori nevaccinați, regulile prevăd că toată lumea din cameră trebuie să poarte o față, chiar și persoanele care au fost vaccinate.

„Evident, acesta este un pas care face mai dificilă vaccinarea”, a spus Miller.

Acest lucru lasă la latitudinea companiilor să ceară și să urmărească angajații care au fost vaccinați și cei care nu au fost vaccinați. În județul Santa Clara, acum obligatoriu pentru toate corporațiile, alte județe din zona Bay Area din nivelul Yellow Yellow al statului nu l-au luat încă.

Propunerea prevede că lucrătorii ar trebui să rămână la o distanță socială până pe 31 iulie, cu excepția cazului în care poartă ventilatoare.

Companiilor li se va cere să instruiască oamenii despre importanța distanțării sociale și a purtării măștilor la locul de muncă pentru a preveni răspândirea virusului. Distanțarea socială pentru angajații care se încadrează în excepția purtării măștilor ar trebui să continue, de asemenea, cu excepția cazului în care sunt complet vaccinați sau testați pentru virus cel puțin o dată pe săptămână pe cheltuiala companiei.

Toți angajații care nu sunt complet vaccinați trebuie să fie prevăzuți cu aparate de protecție de protecție, precum măști N95, pentru utilizare voluntară. Firmele ar trebui să instruiască lucrătorii cum să se potrivească în mod corespunzător cu măștile pe fața lor. Unele grupuri de angajatori au protestat împotriva acestei pierderi de timp și costisitoare, în special pentru companiile cu forță de muncă mare.

Testare și notificare

Cerințele pentru testarea angajaților atunci când apar mai multe infecții sau un focar la locul de muncă sunt în mare parte aceleași. Companiile ar trebui să pună la dispoziția angajaților teste gratuite care ar fi putut fi expuse unei persoane infectate la locul de muncă. Persoanele vaccinate sunt, de asemenea, scutite de această cerință, atâta timp cât nu prezintă niciun simptom.

De asemenea, companiile ar trebui să pună la dispoziția angajaților, fără costuri, teste care prezintă simptome ale virusului.

Împreună cu o lege de stat separată care impune companiilor cu cazuri COVID-19 să își notifice angajații și autoritățile sanitare, noile norme propuse impun angajatorului să comunice în scris că persoanele de pe șantier ar fi putut fi expuse COVID-19. De asemenea, trebuie făcut în termen de o zi lucrătoare de la momentul în care angajatorul știa sau ar fi trebuit să știe despre această problemă.

De asemenea, regulile nu împiedică orașele, județele și alte localități să impună mandate de sănătate mai stricte, lăsând ușa deschisă pentru flexibilitate dacă cazurile de virus cresc într-o anumită locație sau loc de muncă.