Al-Tanar încheie anul financiar 2021 cu rezultate record – știri din industria jocurilor de noroc din Europa

Comitetul de nominalizări este compus din Søren Jorgensen (președinte), numit de co-fondatorii Jesper Søgaard și Christian Kirk Rasmusen, Martin Jonasson, numit de Andra AP Fonden și reprezentând, de asemenea, Tredje AP Fonden, Jesper Ribacka și Jens Bager, președinte care prezintă membrii consiliului de administrație Managementul, Better Collective, are următoarele propuneri:

• că Andreas Nielsen, partener la Bruun & Hjejle, a fost numit președinte al Adunării Generale,
• Că Consiliul de Administrație este format din șase (6) membri,
• Realegerea următorilor membri ai consiliului de administrație, Jens Bager (care va fi reales și ca președinte), Therese Hillman, Klaus Holse, Leif Nørgaard și Petra von Rohr.
• Remunerația Consiliului de Administrație nu s-a modificat față de anul trecut. Remunerația președintelui Consiliului de Administrație este propusă să fie de 90.000 EUR, iar remunerația celorlalți membri ai Consiliului să fie de 30.000 EUR fiecare,
• Că remunerația prezentată Comitetului de Audit și, respectiv, Comitetului de Remunerare se propune să rămână neschimbată față de anul trecut. Remunerația președintelui comisiei este propusă să fie de 13.500 EUR, iar remunerația celorlalți membri ai comisiei se propune să fie de 6750 EUR,
• ca, în conformitate cu recomandarea Comitetului de Audit, remunerația să fie plătită către Ernst & Young Godkendt Revisionspartnerselskab în conformitate cu un cont aprobat,
• că, conform recomandărilor Comitetului de Audit, alegerea lui Ernst & Young Godkendt Revisions și partnerselskab ca auditor până la sfârșitul următoarei adunări generale anuale
• că, la propunerea Consiliului de administrație, Therese Hellmann a fost aleasă vicepreședinte al Consiliului de administrație pentru perioada până la următoarea adunare generală anuală

Activitatea Comitetului de Nominalizare si avizul motivat cu privire la propunerea Comitetului de Nominalizare catre Consiliul de Administratie

În conformitate cu instrucțiunile și regulile de procedură ale NomCom aprobate în Adunarea Extraordinară a Acționarilor din 18 mai 2018, Comitetul de Nominalizări va fi format din patru membri reprezentând cei trei cei mai mari Acționari până la sfârșitul lunii august, împreună cu Președintele. din consiliul de administratie. Comitetul de nominalizare a fost format în conformitate cu instrucțiunile și formarea Comitetului de nominalizare a fost anunțată la 1 octombrie 2021.

Comitetul de nominalizări a avut patru ședințe. Autoevaluarea Consiliului a fost prezentată Comitetului de Nominalizări, care a fost realizată și transmisă de un consultant extern pe baza unui chestionar și a interviurilor individuale. Comitetului de Nominalizări i sa prezentat, de asemenea, punctul de vedere al Consiliului cu privire la provocările viitoare pentru Consiliu și Companie și sa întâlnit cu CEO-ul pentru o actualizare cu privire la modelul de afaceri al Better Collective și perspectivele de viitor. Comitetul de Nominalizări a realizat, de asemenea, interviuri cu toți membrii Consiliului de Administrație. Comitetul de Nominalizări își va motiva propunerea Consiliului de Administrație astfel:

Comitetul de Nominalizări aspiră să prezinte o propunere în cadrul Adunării Generale Anuale care să includă persoane cu experiență și competență corespunzătoare în domenii care sunt esențiale pentru Companie. S-a luat în considerare diversitatea în ceea ce privește vârsta, sexul, educația, mediul profesional și alți factori. Compania a aplicat o Politică de diversitate, în conformitate cu Secțiunea 99b din Legea privind situațiile financiare din Danemarca, precum și cu Regula 4.1 din Legea suedeză privind guvernanța corporativă („Codul”), atunci când și-a compilat propunerea către Consiliul de administrație. Comitetul de nominalizări a evaluat, de asemenea, dimensiunea consiliului și orice potențială nevoie de reînnoire. În sfârșit, Comitetul de nominalizări a luat în considerare și cerințele referitoare la independență din Cod.

Comitetul de Nominalizare a concluzionat că Consiliul de Administrație propus îndeplinește toate cele de mai sus, întrucât componența propusă a Consiliului de Administrație este formată din două femei și patru bărbați. Astfel, diversitatea de gen este de 33%/67%, ceea ce este în acord, în opinia Comitetului de nominalizări, cu cerințele pentru egalitatea de gen. Comitetul de nominalizări propune realegerea lui Jens Bäger (care va fi reales și ca președinte), Therese Hellmann, Klaus Hulse, Leif Norgaard și Petra von Rohr.

În cazul în care propunerea de numire a unui vicepreședinte este adoptată în conformitate cu recomandarea Consiliului, Comitetul de nominalizări va propune ca Therese Hellmann să fie aleasă ca vicepreședinte al Consiliului pentru perioada până la următoarea adunare generală anuală.

Comitetul de Nominalizări consideră că Consiliul de Administrație propus are calificările, experiența și capacitatea corespunzătoare pentru operațiunile, stadiul de dezvoltare și alte circumstanțe relevante ale Better Collective. În opinia Comitetului de Nominalizări, toți Directorii propuși sunt considerați independenți față de Societate, conducerea acesteia și acționarii principali.

Informații despre membrii consiliului de administrație propuși pentru realegere pot fi găsite pe site-ul companiei și în raportul anual.

NomCom nu propune nicio modificare a principiilor de numire a NomCom.

Legate de