BVB Arena: Ascendia, prima companie cuprinzătoare de e-learning din România

Această serie de articole spune poveștile celor 15 finalişti selectați ai programului Made in Romania 2023 Made in Romania este programul emblematic al Bursei de Valori București dedicat dezvoltării și consolidării ecosistemului antreprenorial românesc. Scopul programului este de a selecta și promova companii românești cu cel mai mare potențial de creștere și șanse mari de a deveni jucători influenți în economia locală și chiar regională. Din 2024, programul Made in Romania a fost rebrandat ca BVB Arena.

Acendia (simbol ticker: ASC) A fost fondată în 2007 condusă de visul de a schimba sistemul de învățământ cu ajutorul tehnologiei. Fondatorii Ascendiei, Cosmin și Alex Mălureanu, provin dintr-o familie de profesori, au crescut într-un mediu academic și au simțit că lucrurile ar putea fi mult mai bune. Ei au văzut o nevoie urgentă pe piață de a moderniza procesul de învățare și de a-l eficientiza, ceea ce i-a determinat să dezvolte soluții tehnologice în acest domeniu al educației digitale – e-learning.

„Cu Ascendia ne-am propus să schimbăm modul în care oamenii învață și predau. Am dezvoltat servicii, platforme și aplicații de e-learning care oferă acces la resurse educaționale de înaltă calitate, într-un mod interactiv și personalizat. Alex Moloriano, co-fondator Ascendia.

Un moment important din istoria companiei a fost listarea la Bursa de Valori București în 2016, sub simbolul ASC, care a sporit transparența și a oferit companiei oportunități suplimentare de creștere și dezvoltare. Acest eveniment a marcat un punct de cotitură în istoria Asindiei, deoarece a întărit încrederea investitorilor și a partenerilor.

„Colaborăm constant cu peste 62 de companii de top din România cărora le oferim produsele și serviciile noastre de e-learning. Suntem foarte preocupați de calitatea soluțiilor oferite, motiv pentru care creștem și numărul clienților noștri în mod organic De asemenea, ne-am extins prezența pe piață prin parteneriate strategice precum Cele cu Microsoft și Samsung „În prezent, la Ascendia, avem o echipă de 59 de persoane specializate doar în proiecte de e-learning”, adaugă Cosmin Malloreanu.

Identitatea companiei

Unul dintre obiectivele principale ale companiei a fost acela de a face educația mai accesibilă și mai flexibilă. Echipa Ascendia a creat conținut interactiv și adaptabil, astfel încât angajații să poată învăța în propriul ritm și adaptat nevoilor lor specifice. În același timp, oferă profesioniștilor din mediul de afaceri, profesorilor și instituțiilor de învățământ instrumente puternice pentru a crea și furniza conținut educațional, precum și pentru a monitoriza progresul studenților și personalului.

„Credem cu tărie în impactul produselor Produsele proprietare pot ajuta o companie să se extindă mai sănătoasă la nivel global, menținând și chiar creșterea calității rezultatelor pe măsură ce crește formare și educație pentru sănătate. Valorile noastre de bază includ „Inovația”, oferim soluții educaționale digitale avansate care integrează tehnologiile emergente, „Calitate”, ne concentrăm pe dezvoltarea de produse și servicii de înaltă calitate care să răspundă nevoilor reale ale domeniului educațional și „Accesibilitate”, și ne propunem să facem… Cofondator al Ascendia, „Educația este mai accesibilă prin soluții tehnologice ușor de utilizat.”

Secretele succesului

Mutarea concentrării companiei de la servicii la produse a fost un factor foarte important. Unul dintre punctele forte ale Ascendia este începerea dezvoltării de produse educaționale încă din Evul Mediu al educației digitale din România. Compania a început prin a construi un CoffeeLMS pentru zona corporate și o suită EduTeca pentru zona grădiniță și școală, ceea ce a contribuit foarte mult la succesul companiei. Pe de altă parte, Ascendia a răspuns eficient la schimbările rapide ale tehnologiei prin integrarea AI în platformele și aplicațiile sale educaționale. Așadar, OpenAI GPT-4 a fost integrat în produsele LIVRESQ și CoffeeLMS.

„Listarea a avut un impact asupra strategiei noastre de afaceri pe termen lung. Accesul la capital ne-a permis să investim în noi inițiative de creștere, să explorăm noi piețe și să dezvoltăm produse inovatoare. Am reușit să accelerăm planurile de dezvoltare pentru platformele noastre educaționale, cum ar fi LIVRESQ (disponibil deja în 14 limbi vorbite la nivel global) și CoffeeLMS, întărirea parteneriatelor strategice la nivel local și internațional. Recent, parte a celui mai mare proiect de modernizare a sectorului educațional din România – EduLib”, adaugă Cosmin Malloreanu, co-fondator Ascendia.

Planuri de viitor

Viziunea pe termen lung a companiei include extinderea prezenței sale pe piețele globale și consolidarea parteneriatelor strategice cu importante entități educaționale și tehnologice.

Ascendia este angajată în inovarea continuă în produsele sale, cu un accent puternic pe integrarea tehnologiei AI pentru a facilita procesul de creare a conținutului educațional și pentru a oferi experiențe de învățare mai personalizate și mai eficiente. Compania se angajează să dezvolte noi produse și servicii în conformitate cu tendințele emergente în educație și tehnologie, rămânând astfel în fruntea sectorului e-learning-ului.

„Credem în creșterea ecosistemului local al companiilor și de aceea participăm la proiectul „Competențe în Tehnologii Avansate pentru IMM-uri” lansat de Autoritatea de Digitizare a României. Consorțiul condus de Ascendia este unul dintre partenerii va forma peste 2.000 de întreprinderi mici și mijlocii prin îmbunătățirea competențelor digitale ale angajaților.

În următorii trei ani, compania intenționează să se extindă agresiv și pe alte piețe europene. A început deja să facă pași în această direcție, având deja semnat un contract-cadru cu Consiliul Europei.

„Acest contract nu este doar o recunoaștere a expertizei și calității soluțiilor de e-learning oferite de Ascendia, ci este și un pas important în extinderea internațională Prin colaborarea cu o instituție de prestigiu precum Consiliul Europei, Ascendia se poziționează un jucător important în peisajul educației digitale europene. Acest lucru ne va permite. Parteneriatul este să aducem expertiza și soluțiile noastre inovatoare unui public mult mai larg și să contribuim la modelarea următoarei generații de instrumente educaționale la nivel european”, explică cofondatorul Ascendia. Cosmin Malloreanu.

Ce înseamnă să fii un brand „Made in Romania”?

Piața de e-learning din România este cu mult sub media internațională. Reticența de a folosi tehnologia în educație rămâne ridicată. Cu toate acestea, în ultimii ani, fondatorii Ascendia au observat o schimbare pozitivă a percepției și o deschidere tot mai mare către e-learning. Acest lucru a fost accelerat și de nevoile generate de pandemia COVID-19, care a demonstrat importanța și eficacitatea educației digitale. În prezent, piața din România începe treptat să se alinieze la standardele internaționale, odată cu creșterea cererii de soluții digitale educaționale inovatoare și personalizate.

„Este important de menționat că, deși progresul este clar, există încă unele provocări specifice pieței locale, cum ar fi infrastructura tehnologică limitată în unele regiuni și necesitatea de a crește gradul de conștientizare a beneficiilor e-learning-ului în rândul instituțiilor de învățământ.” Ascendia, ne-am concentrat eforturile pentru a răspunde acestor provocări prin dezvoltarea de soluții educaționale accesibile, ușor de utilizat și adaptate nevoilor specifice ale pieței românești”, spune Alex Mălureanu.

De departe, cele mai importante piețe pentru Ascendia sunt România și Republica Moldova. Compania are o prezență puternică și o rețea stabilită în aceste regiuni și a reușit să dezvolte și să implementeze soluții de e-learning care să răspundă nevoilor specifice acestor piețe.

*Versiunea în limba română a acestui articol a fost publicată în broșura Made in Romania 2023, care adună poveștile celor 15 companii finaliste selectate anul trecut în programul Made in Romania. O nouă versiune a programului, acum denumită BVB Arena, a început în aprilie 2024. Mai multe detalii despre program sunt disponibile aici.