Cele mai bune locuri de muncă: România este lider în ceea ce privește numărul de femei în roluri de conducere

România este printre primele țări din UE în ceea ce privește prezența femeilor în funcții de conducere (34%) în 2021. Medicina, educația, resursele umane și marketingul sunt dominate de femei, potrivit unui nou raport al platformei de recrutare online BestJobs. .

„Profilul candidaților de sex feminin pe piața muncii este caracterizat de prudență”, se arată în raport, indicând că femeile aplică pentru mai mult de 70% din locurile de muncă potrivite, comparativ cu bărbații care își asumă mai multe riscuri.

După salariu, pachetul de beneficii este considerat cel mai important criteriu în anunțurile de angajare din punctul de vedere al candidatelor de sex feminin care caută în principal stabilitatea locului de muncă. Alte beneficii pe care persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă din România le caută într-un nou loc de muncă includ flexibilitatea sau un nivel mai mare de înțelegere din partea angajatorului, precum și apropierea de locul în care locuiesc.

Aproape 54% dintre candidații BestJobs sunt femei. Cu toate acestea, ratele de angajare în rândul candidaților bărbați sunt încă ridicate în statele naționale și membre ale UE. În România, conform datelor Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, ponderea femeilor în numărul total de persoane angajate pe piaţa muncii este de 46,4%. Potrivit datelor INS, în decembrie 2022, rata șomajului la adulți (cu vârste între 25-74 de ani) este estimată la 4,4% (4,1% pentru femei și 4,6% pentru bărbați).

Cel mai mare număr de femei lucrează în domenii sau domenii care necesită abilități interpersonale, empatie și preocupare pentru ceilalți, precum domeniul medical (posturi pentru paramedici, medici, farmaciști), resurse umane și educație (în special în posturi academice și educaționale etc. în învățământul primar), conform datelor citate Best Jobs. News.ro.

În anul universitar 2021–2022, 82,4% din posturile de facultate din învățământul preuniversitar au fost ocupate de femei, în timp ce 90% dintre asistenții medicali cu studii superioare în perioada 2010–2021 erau femei. Alte domenii în care se aplică în principal femeile sunt marketingul și comunicarea, suportul pentru clienți sau alte poziții de conducere. Majoritatea candidaților de pe platformă au experiență în domenii precum vânzări, producție/logistică, management, administrație, transport, turism și finanțe/contabilitate.

Domeniile atribuite în mod normal bărbaților precum IT devin din ce în ce mai atractive pentru femei. Potrivit Eurostat, România se află printre primele țări în ceea ce privește procentul de femei în sectorul IT, a treia în UE, cu 26,2% dintre profesioniștii IT&C fiind femei.

„Există o dezbatere complexă la nivel european despre împărțirea domeniilor profesionale pe gen. După cum vedem în Best Jobs, femeile au tendința firească de a alege locuri de muncă stabile, flexibile, aproape de casă sau de la distanță, deoarece acest pachet le permite să ia grija responsabilităților casnice sau parentale, în contrast. „Aceste modele de comportament conduc la bărbați să pună ore suplimentare la birou, să lupte pentru promovări și chiar mai puțină implicare în activități casnice sau de îngrijire a copilului. Segregare profesională și, deși acum nu există limite a ceea ce o femeie poate realiza profesional, lupta pentru avansarea în carieră este încă inegală”, spune Best. Managerul de marketing al Jobs este Ana Visian.

„În plus, abilitățile înnăscute pregătesc femeile pentru locuri de muncă în educație, sănătate sau comunicații, iar bărbații pentru domenii tehnice și mai competitive”, adaugă ea.

Nu în ultimul rând, egalitatea de gen în funcțiile de conducere continuă să crească. Mai exact, în 2012, conform Institutului European pentru Egalitatea de Gen, ponderea femeilor care dețin funcții de conducere în companiile listate era de 30,5%. (34%).

Cu toate acestea, femeile se confruntă în continuare cu inegalități la nivel social, create de concediul de maternitate și de responsabilitățile casnice, care deseori le revin.

Potrivit datelor INS, la nivelul de învăţământ preuniversitar, echilibrul de gen este egal. Pe măsură ce nivelul de educație crește, echilibrul se schimbă. Astfel, în anul universitar 2021-2022, 54,8% dintre studenți s-au înscris la programe de licență, iar 57,7% dintre cei înscriși la masterat, cursuri și cursuri postuniversitare și programe de cercetare avansată au fost femei.

[email protected]

(Sursa foto: Du-te Maria | Dreamstime.com)