Cum să începi o afacere în România

România este renumită pentru că găzduiește cetăți medievale și Dracula însuși, precum și magnificii Munți Carpați. Industriile sale de vârf includ sectorul producției de automobile și mașini, pe lângă sectorul produselor chimice. Acestea, printre altele, sunt caracteristicile care fac din România o destinație atractivă pentru demararea unei afaceri.

Cu toate acestea, există factori specifici de luat în considerare înainte de a înființa noi afaceri acolo. Acestea includ starea economică a țării, cerințele legale și de reglementare pentru companii, precum și politicile fiscale aplicate companiilor și legile muncii.

România oferă multe oportunități pentru antreprenori, dar este necesar să se pregătească bine.

Perspective economice

România, cunoscută ca o țară cu venituri mari, se confruntă în prezent cu provocări din cauza războiului din Ucraina și a inflației mari care afectează cheltuielile de consum. Potrivit Băncii Mondiale, PIB-ul României va scădea la 2,1% în 2023.

Inflația a devenit o preocupare majoră pentru România, întrucât Comisia Europeană se așteaptă ca inflația să ajungă la 6,9% în 2024.

În ciuda acestor provocări, există speranță la orizont. Consumul privat este de așteptat să crească ușor din cauza venitului disponibil mai mare, determinat de creșterile salariului minim și a pensiilor. În plus, se preconizează că investițiile finanțate de UE vor stimula economia.

Cadrul legal și de reglementare

România a depus un efort mare pentru a simplifica procesul de înregistrare a afacerilor, făcându-le convenabil pentru companii să-și pună amprenta acolo. Firmele se pot inregistra online la Registrul Comertului Roman, reducand timpii de procesare. Această platformă face procesul de înregistrare mai transparent și mai accesibil pentru investitorii locali și străini.

Antreprenorii pot alege dintr-o varietate de structuri de entitate comercială, cum ar fi societățile cu răspundere limitată și întreprinderile individuale.

De obicei, antreprenorii vor trebui să furnizeze informații de bază, cum ar fi numele companiei, adresa sediului social, actul constitutiv, detalii despre acționari sau directori, precum și documentul lor de identitate. De asemenea, poate fi necesară o contribuție de capital.

Procesul de înregistrare a unei afaceri în România este de obicei destul de oportun, de multe ori durează câteva zile, cu condiția ca toate documentele să fie în regulă. După înregistrarea cu succes, companiile pot solicita permise și licențe suplimentare, în funcție de industrie.

Impozite și management financiar

România are o cotă forfetară a impozitului pe profit de 16% pentru companiile rezidente și companiile străine care operează printr-un sediu permanent (Dentons). Această rată competitivă poate fi ideală pentru antreprenorii care doresc să evite o povară fiscală grea.

Cota standard de TVA în România este în prezent de 19%, deși pentru anumite servicii și bunuri se aplică cote reduse. Întreprinderile trebuie să se înregistreze pentru TVA dacă cifra lor anuală de afaceri depășește o limită specifică stabilită de autoritățile fiscale române.

România oferă un avantaj unic pentru întreprinderile mici: un sistem de impozitare parțial. Aceasta implică o cotă de impozitare mult mai mică (fie 1%, fie 3%) pentru vânzările companiilor care îndeplinesc anumite criterii, cum ar fi veniturile anuale limitate și numărul de angajați conform Finevolution Poland. Acest sistem poate fi un mare avantaj pentru startup-uri.

România are și un sistem digital de depunere a taxelor, care simplifică procesul pentru afaceri și startup-uri. Este totuși recomandat să consultați un consilier Taz pentru îndrumări personale privind obligațiile fiscale și cerințele de conformitate.

Recrutarea si managementul angajatilor

Un contract de munca scris este obligatoriu in Romania si trebuie sa detalieze postul, salariul, zilele de concediu si conditiile de incetare. De asemenea, ei trebuie să adere la Codul Muncii din România, care stabilește standarde minime pentru drepturile și beneficiile angajaților.

Săptămâna de lucru standard în România este de 40 de ore, iar zilele de lucru pot fi de maximum 8 ore. Există reglementări privind orele suplimentare și se compensează cu plată suplimentară sau concediu. Angajații au dreptul la concedii plătite, sărbători oficiale și concedii medicale, conform reglementărilor legale.

Angajatorii trebuie să despăgubească angajații cu un salariu minim lunar obligatoriu și sunt, de asemenea, responsabili pentru contribuția la sistemul de asigurări sociale care acoperă pensii, asistență medicală și prestații de șomaj. Angajatorii cu peste 20 de angajați trebuie să ofere anual formare forței de muncă.

Perioadele de preaviz și indemnizația de concediere variază în funcție de motivul concedierii angajaților, așa cum este definit în Codul Muncii. Companiile românești pot fi, de asemenea, supuse unei inspecții de către autoritățile de muncă pentru a se asigura că respectă reglementările.

În concluzie, România este o destinație atractivă pentru antreprenori datorită sectorului său de producție puternic și a cadrelor legale de susținere, deși este important să înțelegem provocările economice și să aderăm la legislația fiscală și a muncii.

Antreprenorii trebuie să ia în considerare acești factori pentru a înființa o afacere de succes în România. Cu o pregătire adecvată, România devine un mediu promițător pentru creșterea afacerilor și inovare.