La un an după război, ucrainenii reduc decalajul de talente tehnologice din Japonia | Afaceri și economie

Tokyo, Japonia – Când Leonid Reznik a sosit în Japonia din Ucraina sfâșiată de război în aprilie 2022, știa că va fi dificil să obțină un loc de muncă la Tokyo.

Reznik, care a fugit din nord-estul orașului Harkiv împreună cu iubita sa în primele zile ale invaziei ruse, nu vorbea japoneză și avea puțină experiență de lucru după ce a lucrat ca inginer de imprimare 3D cu jumătate de normă.

„A fost dificil să găsești de lucru”, a declarat Reznik, în vârstă de 19 ani, pentru Al Jazeera. „Dar au fost oameni buni care m-au ajutat foarte mult, așa că și eu, A [newly] Un student ucrainean absolvit, poate găsi o poziție bună într-o companie bună.”

La opt luni după ce a aterizat în Japonia ca unul dintre cei aproximativ 2.000 de „evacuați” ucraineni care au primit drept de ședere și de muncă temporară, Reznik s-a angajat la Tokyo Techies, o firmă de consultanță IT și dezvoltare de software, ca inginer de primă linie.

Pauza lui Resny a venit prin Inițiativa podului tehnologic Japonia-Ucraina, un program de burse creat pentru a ajuta simultan ucrainenii strămutați să găsească de lucru și să rezolve deficitul de lucrători în sectorul tehnologic al Japoniei, care resimte efectele îmbătrânirii rapide a populației japoneze.

Lansată de ONG-ul Stand With Ukraine Japan, compania de tehnologie de îmbrăcăminte Virtusize și firma de investiții Nextblue, bursa este acordată solicitanților de azil pentru a le permite să participe la Le Wagon Tokyo, capitolul local al unui grup de pregătire intensiv pentru codificare fondat în Franța în 2013.

Trei dintre cele zece burse disponibile fuseseră deja acordate, dintre care una a mers la Riznyk.

„Am avut o experiență minoră în IT; doar elementele de bază ale dezvoltării front-end.” Programul de formare m-a ajutat să-mi îmbunătățesc abilitățile, să îmi creez un profil și, în cele din urmă, să deschid o poartă către lumea industriei IT japoneze.

Pe parcursul a 10 săptămâni – constând din nouă săptămâni de programare de la 9:00 la 18:00 și o „săptămână a carierei” pentru a ajuta la eficientizarea intrării absolvenților la locul de muncă – participanții la bootcamp dobândesc abilitățile tehnice esențiale pentru a deveni dezvoltatori web și, potențial, obține un loc de muncă De dorit într-o companie de tehnologie japoneză.

Sasha Kaverina, co-fondatoare Stand With Ukraine Japan și șefa de parteneriate și creștere la Le Wagon Tokyo, se afla în Japonia când președintele rus Vladimir Putin a lansat invazia patriei sale pe 24 februarie 2022.

Apoi, în martie, Kaverina, o rezidentă de multă vreme în Tokyo, a făcut o călătorie dificilă înapoi acasă pentru a-și convinge mama și tatăl să se mute temporar în vestul Ucrainei din orașul Harkov, bombardat de rachete, lângă granița cu Rusia. După două zile tulburi de călătorie cu avioane și autobuze, Cavrina s-a reîntâlnit cu părinții ei în orașul Cernăuți, unde a lucrat de la distanță cu compania ei din Japonia în timp ce făcea voluntariat și asistență peste granița României.

La întoarcerea ei la Tokyo câteva săptămâni mai târziu, Kaverina se simte hotărâtă să facă tot ce poate pentru a-și ajuta oamenii.

„Am început să mă gândesc cum să-i ajut pe ucraineni să înceapă o nouă viață de la zero în Japonia”, a spus Kaverina pentru Al Jazeera. „Răspunsul a venit foarte repede pentru că lucrez pentru o organizație care oferă oamenilor posibilitatea de a trece la o nouă carieră.”

Kavyrina a propus ideea de a oferi o bursă pentru evacuații ucraineni – cărora nu li s-a acordat încă statutul oficial de „refugiat” de către guvernul japonez – Nextblue, o firmă de capital de risc aflată în stadiu incipient, și Virtusize, o companie de tehnologie de modă fondată în Suedia și cu sediul în Tokyo.

Yoichi Kori, partener general la Nextblue, cu sediul în Tokyo, a spus că se simte „foarte trist” să vadă știrile despre invazia rusă, a spus el pentru Al Jazeera.

Așa că atunci când Kaverina i-a prezentat ideea unei burse ucrainene-japoneze, Corey a decis să o susțină imediat, contactând directorii executivi ai companiilor din portofoliul său, dintre care unii erau dornici să sponsorizeze bursele.

„Acest lucru nu îi ajută doar pe refugiații ucraineni”, a spus Kaverina, „dar odată ce aceștia au absolvit… poate ajuta și la abordarea deficitului de profesioniști IT din Japonia”.

Japonia a fost afectată de probleme legate de alfabetizarea digitală slabă în ultimul deceniu. Sistemul de salarizare strict bazat pe vechime a țării a fost criticat pentru că subminează sectorul IT, salariile mici fiind acuzate că nu a reușit să atragă aspiranți ingineri IT și dezvoltatori de software. În 2022, raportul de locuri de muncă-aspirant pentru profesioniștii IT este de 10 la 1, cea mai mare diferență din orice industrie măsurată, potrivit cifrelor de la agenția de ocupare a forței de muncă Persol Career.

Condițiile relativ neatractive ale sectorului au determinat mulți programatori și dezvoltatori tineri să caute în străinătate sau către companii cu capital străin.

Andreas Ueno-Olausson, CEO al Virtusize, a declarat că experiența sa de lucru cu parteneri tehnologici ucraineni l-a determinat să vadă ucrainenii tineri, cunoscători din punct de vedere tehnologic, care se luptă să-și găsească de lucru în Japonia drept „talent irosit”.

„Am un vis că companiile japoneze vor angaja ucraineni care vor veni în Japonia și vor profita de această oportunitate pentru a accesa probabil cea mai bună piață de tehnologie din lume, cu o rentabilitate a investiției”, a declarat Ueno Olusun pentru Al Jazeera. „Puneți-le la cursuri de formare, puneți-le în locuri de muncă la companii de tehnologie japoneze și poate că pot fi „punte””.

Importanța punții tehnologice dintre Japonia și Ucraina este subliniată de procentul ridicat de șomeri evacuați ucraineni. Peste 60% dintre cei aproximativ 2.000 de evacuați ucraineni din Japonia erau șomeri la sfârșitul anului trecut, potrivit unui sondaj realizat de Fundația Nippon. Potrivit sondajului, aproape 80% dintre cei care aveau locuri de muncă lucrau doar cu normă parțială.

Yulia Naumenko, o tânără evacuată de 30 de ani din orașul Sumy din est, se numără printre cei care cercetează în prezent piața muncii.

După ce au fost martorii mai multor încercări eșuate ale autorităților de a evacua civili, în timp ce armata rusă o reduce pe Sumi la dărâmături, Naumenko și mamei ei li se oferă un colac de salvare de la fratele ei, un inginer de software care locuiește în Tokyo de patru ani. După un zbor ocolit din Ucraina, cuplul a ajuns la Tokyo la sfârșitul lunii martie a anului trecut.

Deși Naumenko era deja interesată de IT, a avut îngrijorări când a auzit despre programul de burse într-o conversație de grup pentru solicitanții de azil ucraineni. Nu numai că lucra noaptea târziu ca manager de date în Sumy, la șapte fusuri orare distanță, dar își organiza și documentele pentru cazare și îngrijirea mamei ei în vârstă.

Kaverina, co-fondatorul Stand With Ukraine Japan, l-a convins pe Naumenko de o potențială creștere a carierei în sectorul IT și să aplice pentru bursă. Naumenko a ascultat sfatul și a absolvit cantonamentul împreună cu Resnik anul trecut.

Nomenko a declarat pentru Al Jazeera, referindu-se la multiplele interviuri și evaluările abilităților practice necesare pentru a obține un rol în dezvoltarea web.

Cu toate acestea, Naumenko are un interviu viitor cu o companie locală de tehnologie și are câteva alte cereri în așteptare.

„Sunt, de asemenea, ocupată să fac voluntariat cu Stand With Ukraine Japan și să lucrez pentru prietenii mei pentru a mă asigura că nu uit cum să programez”, a spus ea.

La Tokyo Techies, care a fost fondată de antreprenorul vietnamez Duc Doba, Riznyk s-a trezit prosper într-un mediu „relaxat” care i-a permis să-și perfecționeze abilitățile.

El plănuiește să rămână în Japonia cel puțin încă cinci ani și speră că sectorul tehnologic local va recunoaște oportunitatea oferită de afluxul de ucraineni.

„Companiile IT ar trebui, dacă pot, să ofere stagii de practică pentru refugiații ucraineni care doresc să devină specialiști IT”, a spus Reznick.

„Până la urmă, va fi mai profitabil pentru ei, pentru că majoritatea refugiaților sunt tineri studenți care aproape au absolvit, iar potențialul lor nu a fost încă eliberat. Tinerii care caută o oportunitate de a lucra în Japonia, locuiesc aici. , și plătiți impozitele îi vor plăti pe toți cei care i-au ajutat.