LinkedIn își extinde asistentul AI la postări de locuri de muncă și la scrierea profilului

Credite imagine: LinkedIn China prin Weibo

La începutul acestei luni, când LinkedIn a început să posteze „Începători de conversații bazați pe inteligență artificialăÎn fluxurile de știri ale oamenilor pentru a crește implicarea pe platforma ei, mișcarea a înregistrat mai mult de câteva angajamente din partea ei, Nimic nu este foarte pozitiv.

Dar adevărul despre LinkedIn este că au folosit o mulțime de AI și alte tipuri de automatizare în diferite aspecte ale platformei lor de ani de zile, în principal în culise, cu modul în care își construiesc și își operează rețeaua. Acum, cu proprietarul Microsoft care face toată munca pe OpenAI, pare să devină o parte mai proeminentă a strategiei front-end a LinkedIn – cu cele mai recente în domeniile LinkedIn Profiles, Recruitment și LinkedIn Learning astăzi.

Astăzi, compania oferă sugestii de scriere bazate pe inteligență artificială, care vor fi inițial oferite oamenilor pentru a-și înfrumuseța profilurile LinkedIn și recrutorilor care scriu descrieri de post. Ambele sunt construite pe modele GPT avansate, a declarat Tomer Cohen, Chief Product Officer la LinkedIn. LinkedIn folosește GTP-4 pentru profilurile personale, cu GTP-3.5 pentru descrierile posturilor. În plus, compania lucrează și pentru a pune mai mult accent pe AI în LinkedIn Learning, absorbind 100 de cursuri pe această temă și adăugând încă 20 concentrându-se exclusiv pe AI generativă.

Solicitările de scriere AI pentru profiluri – disponibile inițial pentru utilizatorii Premium plătitori – sunt menite să ajute persoanele care întâmpină dificultăți să își scrie propria imagine de ansamblu captivantă despre cine sunt, dar ar putea cel puțin să poată explica o parte din ceea ce au făcut, care la rândul său este tradusă într-o narațiune Mai flexibilă cu inteligența artificială.

Credite imagine: linkedin

Instrumentul nostru identifică cele mai importante abilități și experiențe de evidențiat în secțiunile Despre și Titlu, precum și sugestii de personaje pentru a vă scoate profilul în evidență. „Făcând munca grea pentru dvs., instrumentul vă economisește timp și energie, păstrând în același timp sunetul și stilul unic.” Vă încurajează să „examinați și să editați” conținutul sugerat înainte de a-l adăuga la profilul dvs.

Între timp, fișa postului va funcționa pe un principiu similar: recrutorul notează câteva informații de bază, inclusiv titlul postului și numele companiei. „Instrumentul nostru va genera apoi o descriere sugerată a postului pe care să o revizuiți și să o editați, economisind timp și efort, oferindu-vă în același timp flexibilitatea de a personaliza postarea în funcție de nevoile dvs.”, notează Cohen într-o postare pe blog. „Prin eficientizarea acestei părți a procesului de angajare, vă puteți concentra energia pe aspecte mai strategice ale jobului dumneavoastră.”

În timp ce ambele urmăresc să economisească timp utilizatorilor, să-i pună pe aceștia să mențină aceste profiluri mai actuale sau să conducă mai multă muncă de recrutare, facilitând crearea acestor profiluri de locuri de muncă, mă gândesc la cel puțin un motiv pentru care acesta ar putea fi cazul. Nu fi perfect.

În cazul celor care își scriu profilurile, dacă scopul profilului este să vă faceți o idee despre cine este probabil să vă angajați sau să vă conectați, scăpați de acel esențial folosind inteligența artificială pentru a crea acele descrieri. . În cele din urmă, poate însemna mai mult timp pierdut decât mai puțin timp pentru recrutori și alții care ar putea verifica un profil și caută să facă o conexiune.

Acesta nu va fi cazul anunțurilor de angajare, care astăzi se simt deja foarte liniștitoare și adesea nu oferă nimănui o idee exactă la ce să se aștepte într-un anumit rol, cu atât mai puțin cum ar fi să lucrezi pentru o anumită companie. .

În general, lansarea acestor instrumente subliniază cât de puternică poate fi AI, dar o aplicație atât de cuprinzătoare nu este întotdeauna în bine. Un purtător de cuvânt al LinkedIn a spus că „acesta este doar începutul” și că compania „va continua să folosească inteligența artificială generativă pentru a explora noi modalități de a crea valoare pentru membrii și clienții noștri”.