Mai mult de o treime dintre români au lucrat mai puțin sau au pierdut locuri de muncă în timpul epidemiei

Aproximativ 38% dintre lucrătorii români au spus că au fost concediați sau obligați să lucreze mai puține ore în timpul pandemiei, potrivit unui sondaj Decoding Global Reskilling and Career Paths realizat de BCG și rețea, împreună cu membrul român, platforma de recrutare online Best Jobs.

În România, criza economică a afectat în mare măsură tinerii și peste 61 de ani, precum și pe cei mai puțin educați.

Impactul disponibilizărilor și al orelor de muncă reduse asupra majorității lucrătorilor din domeniul turismului și al călătoriilor (88%), precum și al lucrătorilor din mass-media și sectoarele non-profit și al celor care lucrează în fabricarea produselor și serviciilor de consum.

Aproximativ 67% dintre români spun că s-ar recalifica pentru un nou loc de muncă, în orice caz, iar alți 30% ar dori să facă acest lucru numai dacă este necesar, respectiv dacă locul lor de muncă este în pericol. Cei care au ocupații văzute ca fiind mai puțin expuse riscului, cum ar fi cele din sănătate, medicină, tehnologie, servicii profesionale, știință, cercetare și drept, nu sunt pregătiți să schimbe locul de muncă.

„Firmele ar trebui să fie deschise angajării de persoane cu locuri de muncă neobișnuite: în viitor, talentul poate proveni din medii diverse și oportunități de carieră neașteptate. De exemplu, având o perioadă de șomaj de un an sau un nivel de educație complet diferit poate deveni mai frecvent pe măsură ce tranziția de la profesie la profesie pentru a depăși provocări precum COVID-19. Angajatorii trebuie să învețe să depășească formalitățile și să recruteze talente pentru abilitățile și potențialul lor „, a declarat Odam Kutsis, director asociat la BCG, People Strategy, Realitate menționat.

[email protected]

(Sursa imaginii: Dreamstime.com)