Migrația poate fi o ușurare necesară pentru întreprinderile blocate în lipsa forței de muncă: experți

Pe măsură ce invazia rusă neprovocată a Ucrainei se răspândește la sfârșitul iernii, hotelierul din Ottawa Colin Morrison spune că începe să caute modalități de a ajuta.

În 2015, Ottawa Embassy Hotel and Suites a dat o mână de ajutor pentru a găzdui refugiații sirieni care fug de conflictul țării și, odată cu afluxul de ucraineni care se așteaptă să lovească capitala țării în primăvară și vară, Morrison spune că a început să caute grupuri locale de Facebook cu oferte de Ajutor.

Dar, pe cât de entuziasmat era să ajute într-o criză, Morrison spune că a văzut și o oportunitate de a găsi muncitori calificați pe fondul penuriei de forță de muncă care continuă să frâneze sectorul ospitalității din Canada.

„Am fost printre cei mai afectați și vom fi printre ultimii care se vor recupera”, și-a amintit Morrison într-un interviu pentru Global News luna trecută.

„Lucrătorii ucraineni au fost o mană cerească pentru noi”.

Pe măsură ce Canada continuă să se confrunte cu deficitul de forță de muncă în industria ospitalității și nu numai, experții spun că noile politici care încurajează imigrația ar putea fi un câștig pentru întreprinderi și pentru lucrătorii migranți înșiși.

Noile date de la Statistics Canada publicate vineri arată că piața muncii din Canada rămâne foarte strânsă.

Rata șomajului a scăzut la 5,2% în septembrie, a spus agenția, deoarece economia a adăugat aproximativ 21.000 de locuri de muncă și mai puțini oameni erau în căutarea unui loc de muncă.

StatCan a remarcat că mărimea totală a forței de muncă canadiane s-a redus în timpul verii, numărul de persoane care lucrează sau își caută un loc de muncă s-a redus din mai cu 79.000.

Între timp, Federația Canadiană a Afacerilor Independente (CFIB) a declarat săptămâna trecută că 52% dintre membrii săi au identificat lipsa forței de muncă ca fiind cea mai mare preocupare a lor cu privire la creșterea viitoare într-un sondaj recent.

2:05Cum afectează lipsa forței de muncă prețurile locuințelor în Canada?

Morrison spune că industria ospitalității are reputația de a fi un sector „tranzitoriu”, ceea ce face dificilă angajarea talentelor, mai ales în timpul lipsei de forță de muncă.

Însă hotelul are și locuri de muncă care sunt potrivite pentru nou-veniți, subliniază el.

Lucrul în culise, cum ar fi menaj, spune Morrison, era perfect pentru ucrainenii care poate nu vorbeau fluent engleza. Personalul actual al hotelului avea, de asemenea, vorbitori de rusă, italiană și română, care ar putea ajuta la reducerea decalajelor cu cei care vorbeau o altă limbă europeană.

Până la sfârșitul verii, șase ucraineni erau angajați la Ottawa Embassy Hotel and Suites, reprezentând aproximativ 10% din forța de muncă totală.

Într-un caz, spune Morrison, o femeie ucraineană a început să lucreze ca menajeră înainte de a-și aduce soțul pentru lucrări de întreținere. Fiul ei s-a alăturat și el pentru a lucra ca menajeră pentru o vreme, înainte de a pleca pentru a începe din nou școala.

„Am avut întreaga familie care lucrează cu noi”, spune Morrison. „Cred că a fost mai mult un beneficiu pentru că am ajuns să avem angajați grozavi”.

Hotelul din Ottawa nu este singura afacere care a pierdut studenți internaționali în sezonul de întoarcere la școală, dar o nouă politică a guvernului federal anunțată vineri ar putea face ca mai mulți angajatori să rețină tinerii lucrători.

Ministrul imigrației, Sean Fraser, a anunțat vineri că numărul maxim de studenți internaționali care pot lucra în afara campusului, care anterior era limitat la 20 de ore pe săptămână, a fost majorat.

El a spus că măsurile temporare vor începe pe 15 noiembrie și vor rămâne în vigoare până la sfârșitul anului 2023.

Vorbind la o cafenea din Ottawa, Fraser a spus că mișcarea are ca scop să dea un impuls sectoarelor care se confruntă cu o penurie severă de forță de muncă.

0:38Canada prelungește temporar permisele de muncă pentru studenții internaționali pentru a aborda deficitul de forță de muncă

Economistul de la Universitatea Concordia, Moshe Lander, a spus schimbarea politicii federale „Bravo” într-un interviu pentru Global News.

Cu o piață a forței de muncă strânsă, a spus Lander, nu există niciun pericol real în a încuraja noii intrați să ia mai multe ore și să ajute companiile să ocupe posturile vacante – mai ales atunci când locurile de muncă sunt în roluri de nivel de intrare, unde studenții servesc de obicei ca sidecar.

„În multe cazuri, imigranții, în special studenții care vin aici cu vize de studenți, nu își iau locuri de muncă pentru canadieni. Ei iau locuri de muncă pe care majoritatea canadienilor nu le doresc în primul rând.”

„Acesta este o modalitate excelentă de a umple o mare parte din acest deficit. Este, de asemenea, o modalitate excelentă de a oferi imigranților de aici în această țară o cale de a deveni cetățeni canadieni.”

Decizia de a prelungi orele pentru studenții internaționali a fost salutată de susținători, care au cerut guvernului federal să abroge regula.

„Abolirea orelor maxime de lucru în timpul studiilor oferă lucrătorilor migranți posibilitatea de a părăsi locurile de muncă proaste, de a vorbi împotriva exploatării și abuzului, precum și libertatea și flexibilitatea de a lua decizii cu privire la munca lor”, a spus Sarum Rowe, unul dintre organizatorii Muncitorilor Migranți. Organizare. Alianța pentru Schimbare. S-a adăugat un apel pentru a face schimbarea permanentă.

Lander a spus că există un „mit” persistent în Canada conform căruia a da mai mulți imigranți înseamnă mai puține locuri de muncă pentru canadieni. Dar el răspunde spunând că, cu cât Canada acceptă mai mulți imigranți, cu atât ei cheltuiesc mai mult și construiesc, la rândul lor, economia, creând locuri de muncă pentru a satisface cererea în creștere.

Lander a adăugat că companiile care își deschid porțile pentru ucraineni și pentru alte persoane care au nevoie de o aterizare sigură în Canada oferă un exemplu pozitiv pe care guvernul federal ar trebui să-l încurajeze, nu numai pentru că poate ajuta la reducerea presiunii asupra pieței muncii, ci și pentru a beneficia imigranții. înșiși.

„Este păcat că i-a cerut Rusiei să invadeze Ucraina pentru a realiza că există o lume plină de oameni care vor să lucreze în Canada”, a spus el.

„Lasă-i să vină. Și cred că ar trebui să-l extindem dincolo de ucrainenii. Există o mulțime de oameni care au nevoie de ajutor în zilele noastre.”

– Cu fișiere de la Global News, Saba Aziz și Anne Gaviola

1:46Lipsa forței de muncă deschide calea către automatizarea locurilor de muncă