Premiul pentru incluziune originală pentru echipa Morley-Ellenbrook

Echipa de proiect Morley-Ellenbrook Metro Line a fost recunoscută pentru munca sa remarcabilă privind incluziunea și participarea indigenilor, contractorul Laing O’Rourke primind un premiu Premiul pentru incluziune indigenă La premiile inaugurale pentru diversitate și incluziune organizate de BHP și Camera de Comerț și Industrie din Australia de Vest în iulie.

Acest premiu celebrează realizările remarcabile în promovarea reprezentării, incluziunii și diversității indigene, demonstrate de echipă prin:

• Oferirea unui loc de muncă sigur din punct de vedere cultural pentru aproximativ 300 de angajați indigeni
• Sprijinirea a 12 ucenici indigeni care urmăresc calificări în construcții civile și management de afaceri
• Sprijinirea afacerilor deținute/operate de indigeni – cu peste 53 de milioane de dolari cheltuiți până în prezent în cadrul proiectului pentru servicii furnizate de 52 de întreprinderi locale indigene
• Oferirea de contribuții culturale adecvate pentru proiectarea peisajului a cinci stații, precum și artă publică creată de șase artiști Noongar
• Obțineți conformitatea cu cele mai bune practici și facilitați monitorizarea patrimoniului pentru a proteja siturile culturale indigene sensibile
• Consolidați parteneriatele cu părțile interesate cheie din afaceri și industrie, inclusiv grupurile locale de bătrâni indigeni.

„Atingerea acestor rezultate uimitoare a fost posibilă datorită colaborării incredibile, muncii în echipă și sprijinului oamenilor cu care lucrăm”, a declarat Terica Horwood, consilier principal pentru implicarea indigenilor la Laing O’Rourke.

METRONET dorește să felicite toți participanții pentru această realizare uimitoare. Inițiativele luate de proiect susțin Strategia de participare indigenă Metro Net în districtul Gnarla Pedi și angajamentul de lungă durată al METRONET de a integra angajamentul autentic cu comunitatea indigenă în toate programele noastre de afaceri.