Selecția arată că lucrătorii din domeniul sănătății sunt slab pregătiți în timpul epidemilor din România

Aportul excesiv de spitale din România angajează lucrători sanitari chiar și fără pregătirea sau experiența necesară. Pe măsură ce epidemiile de COVID-19 scad, din ce în ce mai mulți manageri de spitale recunosc că personalul de urgență este slab pregătit.

Aproximativ 2.000 de lucrători din domeniul sănătății au fost angajați în timpul epidemiei de către spitale și oficialitățile raionale din domeniul sănătății din România. Luna trecută, guvernul a decis să le permită să rămână în sistemul de sănătate, chiar dacă epidemia a fost lentă. în consecință, 2000 de postări noi Dezvoltat pentru a permite fiecărui lucrător din sănătate să fie de serviciu.

Cu toate acestea, pentru a obține locul de muncă au fost nevoiți să treacă un examen, iar mulți dintre cei angajați de epidemie au picat. Scăpați de stresul provocat de valurile de epidemii, managerii spitalelor își exprimă acum frustrarea unora dintre angajați.

Beatrice Muhler, managerul Institutului Marius Nasta, unul dintre cele mai importante spitale din București, a declarat: „Personalul angajat în situații de urgență este monitorizat de asistente cu experiență.

Alți medici susțin că lucrătorii din domeniul sănătății care absolvă școlile de asistență medicală și alte centre non-terțiare sunt slab pregătiți.

„Fără să cunoască bazele medicinei, fără să știe să preia pulsul, să se injecteze sau să găsească venele, obțin diplome foarte ușor”, a spus Genoveva Kather, șefa secției de terapie intensivă. Citat de Digi24.

În România există 240 de școli de asistente medicale și 140.000 de asistenți medicali activează în spitale.

Afectat de România Lipsa personalului medical Înainte de infectare. Mii de medici și asistente au migrat în țările vest-europene în căutarea unei plăți mai bune, forțându-i pe restul să amâne pensionarea, iar spitalele au fost angajate din frustrare.

[email protected]

(Sursa foto: Dreamstime.com)