Sondajul analizează opțiunile la locul de muncă și modelul de locuri de muncă ale angajaților RO

20% dintre angajații români care răspund la sondajul dezvoltatorului Skanska lucrează de acasă, în timp ce 18% dintre angajații români lucrează într-un model hibrid, 3 sau 4 zile pe săptămână la birou.

Studiul, realizat în rândul a 2.000 de lucrători de birou care locuiesc în marile orașe din Polonia, România, Republica Cehă și Ungaria, a arătat că 48% dintre respondenții din cele patru țări din Europa Centrală și de Est lucrează zilnic din birou.

Mai mult, 27% dintre respondenții din România preferă să lucreze la birou cel puțin 3-4 zile pe săptămână, dintre care 22% preferă să lucreze exclusiv de la birou, iar 19% preferă să lucreze doar de acasă. La nivelul CEE, pentru 51% dintre angajați chestionați, modelul ideal de muncă presupune lucrul de la birou cel puțin 3-4 zile pe săptămână.

Beneficiile temelor enumerate de personalul CEE includ organizarea vieții de familie (51%), condiții mai bune de muncă la domiciliu (48%) și economisirea timpului la birou (45%).

Angajații români au raportat condiții bune de muncă la domiciliu (53%), după care nu au fost nevoiți să se deplaseze la birou (51%) și cât de mult le permite munca la distanță să-și organizeze viața de familie (49%).

Sondajul menționează mai multe diferențe în motivarea angajaților din patru țări să se întoarcă la birou. Pentru angajații români, locul de muncă este igienic și dorința de a atinge standarde înalte și de a se relaxa și de a lucra în exterior.

Potrivit sondajului, primele trei caracteristici ale celui mai bun birou pentru români sunt echipamentele de cea mai bună calitate pentru tehnologia informației (39%); Spațiu verde și deschis pentru muncă și relaxare (33%); Și cafenele, cantine sau restaurante care servesc mâncăruri delicioase și sănătoase. Alte caracteristici importante includ concentrarea (32%), iluminatul profesional pentru ochi (27%), locurile de muncă individuale sau individuale (18%) și zonele dedicate muncii creative sau spațiului liniștit care permite interacțiunea cu echipa (18%).

Barierele pentru românii care se întorc la birou includ faptul că nu pot servi o masă caldă și sănătoasă la locul de muncă (14%); 17% dintre oameni nu vor să-și petreacă timpul într-un spațiu limitat cu aer condiționat; 26% se tem că virusul va apărea imediat ce se întorc la birou.

Studiul arată, de asemenea, că standardele ridicate de sănătate încurajează oamenii să lucreze în birouri. Dezinfectarea zilnică a biroului (41%), densitatea scăzută a populației (37%) și soluțiile fără contact (37%) sunt principalii factori care afectează pozitiv sentimentul de securitate al angajaților din birou.

Studiul a fost realizat de Geometria, o firmă de cercetare în numele Skanska. Ca parte a unui sondaj online cantitativ care utilizează metoda CAWI, răspunsurile au fost colectate de la 2.000 de lucrători de birou care locuiesc în orașele importante din patru țări: Polonia, România, Republica Cehă și Ungaria.

Skanska investește 45 45 de milioane în a doua fază a proiectului Equilibrium Office din București

(Foto: Pixabay)

[email protected]